领导力与高效能组织

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领导与权力

1：问题:以下不属于自我更新企业管理行为风格的要素是：

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选项：

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A:授权

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B:信任

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C:合同

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D:支持

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答案: 【合同】

2：问题:人性的“目标人”假设主张人有一些基本属性。以下不属于“目标人”主张的人的基本属性的是：

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选项：

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A:目标驱动

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B:自主性

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C:观念性

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D:经济性

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答案: 【经济性】

3：问题:领导力与权力的关系是：

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选项：

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A:它们都属于影响力

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B:领导力包含权力

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C:权力包含领导力

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D:它们相互独立，没有联系

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答案: 【它们都属于影响力】

4：问题:以下哪一项不能成为组织领导力的来源？

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选项：

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A:领导者的人格

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B:领导者-下属关系

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C:组织文化与愿景

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D:组织中员工的多样性

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答案: 【组织中员工的多样性】

5：问题:领导实践中的“无为而治”在本质上是一种：

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选项：

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A:领导放任

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B:领导不作为而员工表现好

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C:员工自我领导

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D:领导不在场

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答案: 【员工自我领导】

组织理论的发展历程

1：问题:组织理论可以追溯到经济学家（ ）

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选项：

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A:斯密

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B:泰勒

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C:巴纳德

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D:梅奥

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答案: 【斯密】

2：问题:组织理论发展贯穿的效率包括（ ）

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选项：

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A:机器效率

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B:劳动效率

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C:组织效率

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D:人的效率

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答案: 【劳动效率,组织效率,人的效率】

3：问题:科学管理的内容包括（ ）

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选项：

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A:科学方法

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B:合适人选

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C:传授

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D:合作

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答案: 【科学方法,合适人选,传授,合作】

4：问题:组织管理的奠基人是（ ）

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选项：

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A:泰勒

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B:德鲁克

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C:梅奥

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D:柯林斯

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答案: 【德鲁克】

5：问题:人际关系学说认为人是（ ）

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选项：

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A:机器人

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B:经济人

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C:管理人

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D:社会人

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答案: 【社会人】

工作态度与行为

1：问题:个体对组织认同的程度是（ ）。

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选项：

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A:连续承诺

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B:规范承诺

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C:职业承诺

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D:情感承诺

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答案: 【情感承诺】

2：问题:关于组织公民行为的说法，错误的是（ ）。

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选项：

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A:组织公民行为是一种积极的工作行为

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B:组织公民行为是属于员工职责范围之内的行为

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C:工作满意度高的员工会表现出更多的组织公民行为

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D:组织公民行为对组织的生存和高效运作具有积极的作用

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答案: 【组织公民行为是属于员工职责范围之内的行为】

3：问题:心理契约的特点有（ ）。

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选项：

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A:主观内隐性

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B:不确定性

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C:双向性

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D:动态性

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答案: 【主观内隐性,不确定性,双向性,动态性】

4：问题:心理契约破裂的不良后果有（ ）

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选项：

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A:消极怠工

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B:信任感降低

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C:离职意愿降低

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D:工作满意度降低

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答案: 【消极怠工,信任感降低,工作满意度降低】

5：问题:我国学者凌文铨等认为，中国企业员工的组织承诺除情感承诺外，有（ ）组成。

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选项：

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A:继续承诺

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B:规范化承诺

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C:机会承诺

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D:理想承诺

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答案: 【继续承诺,规范化承诺,机会承诺,理想承诺】

第一章 单元测试

1：问题:课程中认为一个组织被看为是一个实体的标志性表现是

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选项：

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A:有领导带领、指导

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B:有办公场所和员工

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C:能感受到来自组织的压力

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D:有品牌和产品

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答案: 【能感受到来自组织的压力】

2：问题:以下对组织的概念诠释正确的是

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选项：

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A:组织角色承担责任、权力和目标

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B:组织管理最主要的方法是分工

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C:组织为目标存在

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D:组织是一个实体

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答案: 【组织角色承担责任、权力和目标,组织管理最主要的方法是分工,组织为目标存在,组织是一个实体】

3：问题:在选人用人上的正确理解是

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选项：

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A:选人需要以德为先

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B:提拔人时需要以德为先

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C:绩效是检验才干的标准

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D:产生绩效，组织才接受

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答案: 【选人需要以德为先,提拔人时需要以德为先,绩效是检验才干的标准,产生绩效，组织才接受】

4：问题:正式组织的构成元素是

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选项：

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A:情感

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B:权利

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C:绩效

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D:目标

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答案: 【权利,目标】

5：问题:组织的概念中只有“角色”，没有真实的人。

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选项：

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A:对

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B:错

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答案: 【对】

第二章 单元测试

1：问题:一个组织的管理幅度越大，组织就越加高耸。

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选项：

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A:对

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B:错

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答案: 【错】

2：问题:组织结构的影响因素有（ ）

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选项：

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A:战略

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B:环境

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C:文化

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D:知识

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E:规模

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答案: 【战略,环境,文化,知识,规模】

3：问题:有效拆分事业部的好处是（ ）

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选项：

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A:激活组织高速成长

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B:领袖培养

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C:实现多元化战略

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D:激活个体成长动力

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答案: 【激活组织高速成长,领袖培养,实现多元化战略,激活个体成长动力】

4：问题:培育双元能力主要是为了提升水样组织的（ ）

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选项：

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A:坚韧性

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B:个体能动性

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C:动态适应性

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D:融合性

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答案: 【动态适应性】

5：问题:经典的组织结构形态有哪些？

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选项：

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A:简单结构

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B:职能结构

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C:事业部结构

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D:矩阵结构

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答案: 【简单结构,职能结构,事业部结构,矩阵结构】

第三章 单元测试

1：问题:以下哪些是大五人格中的个性（ ）

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选项：

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A:外倾性

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B:稳重性

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C:宜人性

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D:情绪稳定性

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E:责任心

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F:开放性

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答案: 【外倾性,宜人性,情绪稳定性,责任心,开放性】