求职OMG大学生就业指导与技能开发

时间:2019-12-11 00:29 点击: 次分类：智慧树答案

好工作在哪里

1：问题:1：“OMG”法则中的O代表什么？

选项：

A:occupation

B:Objective

C:Objection

D:Observation

答案: 【Objective】

2：问题:笔试的下一步是什么？

选项：

A:写简历

B:招聘公司筛选简历

C:面试

D:投递简历

答案: 【面试】

3：问题:下列不属于应该为实习做的准备的是：

选项：

A:从大一开始准备个人简历

B:个人实践经历填充，比赛或者校企项目

C:毕业前几个月再找，节约时间

D:主动投递，选择是否离开青岛

答案: 【毕业前几个月再找，节约时间】

4：问题:2018年应届毕业生找工作最看重的因素是：

选项：

A:工作是我实现个人价值的重要部分

B:工作必须符合我的兴趣，做人开心最重要

C:工作只是谋生的手段，赚钱最重要

D:佛系工作，平平淡淡就好

答案: 【工作是我实现个人价值的重要部分】

5：问题:下列不属于找到可靠就业信息的途径的是：

选项：

A:大型招聘会

B:企业宣讲会

C:联系师兄师姐和你的人脉

D:校园小广告

答案: 【校园小广告】

走好求职第一步

1：问题:下列不属于简历撰写技巧原则的是：

选项：

A:匹配性

B:具体性

C:相关性

答案: 【具体性】

2：问题:网申信息来源不包括：

选项：

A:路边小广告发布

B:用人单位官网

C:专业招聘网站

D:宣讲会后公布

答案: 【路边小广告发布】

3：问题:网申的三大法宝不包括：

选项：

A:了解关注点

B:突出关键词

C:所有优势都写到简历上

D:恰当描述

答案: 【所有优势都写到简历上】

4：问题:STAR法则中的“S”指的是：

选项：

A: School

B:Special

C: Situation

D: Smile

答案: 【Situation】

5：问题:笔试的下一步一般是：

选项：

A:撰写简历

B:无领导面试

C:结构化面试

答案: 【无领导面试】

决胜公务员考试

1：问题:下列说法错误的是：

选项：

A:选调生归属于组织部。

B:选调生是党政储备干部，可跨部门调动。

C:公务员属于事业编

D:公务员是本单位的工作人员及本单位储备干部

答案: 【公务员属于事业编】

2：问题:通常公职类考试面试的下一步是：

选项：

A:笔试

B:资格审核

C:网上报名

D:体检、政审

答案: 【体检、政审】

3：问题:下列不属于国考特点的是：

选项：

A:提升最快

B:单位级别最高

C:应届生岗位多

D:考生水平较差

答案: 【提升最快】

4：问题:下列属于事业编特点的是：

选项：

A:招聘较少

B:竞争较小

C:上升空间受限

D:提升最快

答案: 【上升空间受限】

5：问题:下列不属于结构化面试的特点的是：

选项：

A:提问自由化

B:试题标准化

C:考官标准化

D:评分标准化

答案: 【提问自由化】

如何从职场脱颖而出

1：问题:解决问题时包括的职业能力有

选项：

A:知识

B:技能

C:才干

D:理解

答案: 【理解】

2：问题:企业最关注的毕业生胜任力不包括：

选项：

A:自我成长

B:外语能力

C:人际交往

D:决策执行

答案: 【外语能力】

3：问题:下列属于民企的要求的是：

选项：

A:政治素养

B:文字能力

C:高度执行力

D:协调能力

答案: 【高度执行力】

4：问题:TPO原则中的O代表：

选项：

A:Object

B:Organization

C:Observe

D:Opinion

答案: 【Object】

5：问题:SMRAT法则中不包括：

选项：

A:可实现的

B:相关性

C:可度量的

D:明智的

答案: 【明智的】

第一章单元测试

1：问题:何时开始准备求职是最好的？

选项：

A:毕业前三个月

B:毕业后三个月

C:大三下学期

D:大一下学期

答案: 【大一下学期】

2：问题:求职的第一步是什么？

选项：

A:网上投递求职简历

B:电话面试

C:写求职简历

D:笔试

答案: 【写求职简历】

3：问题:在求职OMG原则里，O代表的含义是_.

选项：

A:Observe

B:Objective

C:Obtain

D:Optimist

答案: 【Objective】

4：问题:写简历应该遵循的步骤是?

选项：

A:锁定目标匹配资源立即行动

B:匹配资源锁定目标立即行动

C:锁定目标立即行动匹配资源

D:匹配资源立即行动锁定目标

答案: 【锁定目标匹配资源立即行动】

5：问题:往往容易被应届毕业生写简历时忽略的项目是__.

选项：

A:兴趣爱好

B:求职意向

C:薪资期望

D:姓名学校

答案: 【求职意向】

6：问题:电话面试后通常会进行哪个环节？

选项：

A:通知上班

B:笔试

C:投递简历

D:招聘公司筛选简历

答案: 【笔试】

7：问题:在求职OMG原则里，M代表的意义是：

选项：

A:比赛

B:我的

C:匹配

D:数学

答案: 【匹配】

8：问题:立即行动（Go for it）时如果行不通时，你应该：

选项：

A:主动放弃

B:自暴自弃

C:相信任何行为都有积极意义

D:不再相信OMG法则

答案: 【相信任何行为都有积极意义】

9：问题:用人单位选人时的原则是：

选项：

A:最优秀的

B:最会说话的

C:成绩最好的

D:最适合的

答案: 【最适合的】

10：问题:将OMG原则放入漏斗中，最上方的是：

选项：

A:Objective

B:Match

C:Go for it

答案: 【Objective】

第二章单元测试

1：问题:下列不属于职业测评的考量因素

选项：

A:兴趣

B:性格

C:学历

D:价值观

答案: 【学历】

2：问题:下列不属于大型招聘会的特点是

选项：

A:可以与用人单位面对面

B:只进行社会招聘

C:可以当场就进行一轮筛选

D:通过率要比互联网高一点

答案: 【只进行社会招聘】

3：问题:搜集就业信息时，互联网的缺点是

选项：

A:信息量太大，缩小范围困难

B:足不出户就可以了解到许多就业信息

C:随时更新求职经验

D:查找信息便捷

答案: 【信息量太大，缩小范围困难】

4：问题:目前被认为是求职成功率最高的信息来源是

选项：

A:大型招聘会

B:师兄师姐

C:校园宣讲会

D:互联网

答案: 【师兄师姐】

5：问题:下列关于校园宣讲会错误的是

选项：

A:校园宣讲会比大型招聘会更加具体

B:一次宣讲会胜过网上搜索一天的成果

C:有了目标的同学没必要去宣讲会

D:参加宣讲会可以更加直观地了解工作

答案: 【有了目标的同学没必要去宣讲会】

6：问题:好工作的考量因素不包括：

选项：

A:你想做的

B:你能做的

C:你值得做的

D:别人让你做的

答案: 【别人让你做的】

7：问题:下列哪一个不属于招聘网站？

选项：

A:58同城

B:应届生

C:智联招聘

D:中华英才网

答案: 【58同城】

8：问题:在校园宣讲会不应该做的是：

选项：

A:多开口多交流

B:安静坐在一旁

C:抓住宣讲人员采访

D:问师兄师姐

答案: 【安静坐在一旁】

9：问题:下列关于内推说法错误的是：

选项：

A:企业内部员工推荐新人入职

B:内推成功率百分之百

C:可以通过师兄师姐内推

D:内推可以缩减企业招聘成本

答案: 【内推成功率百分之百】

10：问题:下列哪一项招聘途径视频中未提到？

选项：

A:报纸

B:微博

C:微信

D:校园招聘网

答案: 【报纸】

第三章单元测试

1：问题:简历上的照片应该是

选项：

A:证件照

B:生活照

C:艺术照

D:搞怪照

答案: 【证件照】

求职OMG大学生就业指导与技能开发

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