求职OMG大学生就业指导与技能开发
好工作在哪里
1:问题:1:“OMG”法则中的O代表什么?
选项:
A:occupation
B:Objective
C:Objection
D:Observation
答案: 【Objective】
2:问题:笔试的下一步是什么?
选项:
A:写简历
B:招聘公司筛选简历
C:面试
D:投递简历
答案: 【面试】
3:问题:下列不属于应该为实习做的准备的是:
选项:
A:从大一开始准备个人简历
B:个人实践经历填充,比赛或者校企项目
C:毕业前几个月再找,节约时间
D:主动投递,选择是否离开青岛
答案: 【毕业前几个月再找,节约时间】
4:问题:2018年应届毕业生找工作最看重的因素是:
选项:
A:工作是我实现个人价值的重要部分
B:工作必须符合我的兴趣,做人开心最重要
C:工作只是谋生的手段,赚钱最重要
D:佛系工作,平平淡淡就好
答案: 【工作是我实现个人价值的重要部分】
5:问题:下列不属于找到可靠就业信息的途径的是:
选项:
A:大型招聘会
B:企业宣讲会
C:联系师兄师姐和你的人脉
D:校园小广告
答案: 【校园小广告】
走好求职第一步
1:问题:下列不属于简历撰写技巧原则的是:
选项:
A:匹配性
B:具体性
C:相关性
答案: 【具体性】
2:问题:网申信息来源不包括:
选项:
A:路边小广告发布
B:用人单位官网
C:专业招聘网站
D:宣讲会后公布
答案: 【路边小广告发布】
3:问题:网申的三大法宝不包括:
选项:
A:了解关注点
B:突出关键词
C:所有优势都写到简历上
D:恰当描述
答案: 【所有优势都写到简历上】
4:问题:STAR法则中的“S”指的是:
选项:
A: School
B:Special
C: Situation
D: Smile
答案: 【Situation】
5:问题:笔试的下一步一般是:
选项:
A:撰写简历
B:无领导面试
C:结构化面试
答案: 【无领导面试】
决胜公务员考试
1:问题:下列说法错误的是:
选项:
A:选调生归属于组织部。
B:选调生是党政储备干部,可跨部门调动。
C:公务员属于事业编
D:公务员是本单位的工作人员及本单位储备干部
答案: 【公务员属于事业编】
2:问题:通常公职类考试面试的下一步是:
选项:
A:笔试
B:资格审核
C:网上报名
D:体检、政审
答案: 【体检、政审】
3:问题:下列不属于国考特点的是:
选项:
A:提升最快
B:单位级别最高
C:应届生岗位多
D:考生水平较差
答案: 【提升最快】
4:问题:下列属于事业编特点的是:
选项:
A:招聘较少
B:竞争较小
C:上升空间受限
D:提升最快
答案: 【上升空间受限】
5:问题:下列不属于结构化面试的特点的是:
选项:
A:提问自由化
B:试题标准化
C:考官标准化
D:评分标准化
答案: 【提问自由化】
如何从职场脱颖而出
1:问题:解决问题时包括的职业能力有
选项:
A:知识
B:技能
C:才干
D:理解
答案: 【理解】
2:问题:企业最关注的毕业生胜任力不包括:
选项:
A:自我成长
B:外语能力
C:人际交往
D:决策执行
答案: 【外语能力】
3:问题:下列属于民企的要求的是:
选项:
A:政治素养
B:文字能力
C:高度执行力
D:协调能力
答案: 【高度执行力】
4:问题:TPO原则中的O代表:
选项:
A:Object
B:Organization
C:Observe
D:Opinion
答案: 【Object】
5:问题:SMRAT法则中不包括:
选项:
A:可实现的
B:相关性
C:可度量的
D:明智的
答案: 【明智的】
第一章 单元测试
1:问题:何时开始准备求职是最好的?
选项:
A:毕业前三个月
B:毕业后三个月
C:大三下学期
D:大一下学期
答案: 【大一下学期】
2:问题:求职的第一步是什么?
选项:
A:网上投递求职简历
B:电话面试
C:写求职简历
D:笔试
答案: 【写求职简历】
3:问题:在求职OMG原则里,O代表的含义是_.
选项:
A:Observe
B:Objective
C:Obtain
D:Optimist
答案: 【Objective】
4:问题:写简历应该遵循的步骤是?
选项:
A:锁定目标 匹配资源 立即行动
B:匹配资源 锁定目标 立即行动
C:锁定目标 立即行动 匹配资源
D:匹配资源 立即行动 锁定目标
答案: 【锁定目标 匹配资源 立即行动】
5:问题:往往容易被应届毕业生写简历时忽略的项目是__.
选项:
A:兴趣爱好
B:求职意向
C:薪资期望
D:姓名学校
答案: 【求职意向】
6:问题:电话面试后通常会进行哪个环节?
选项:
A:通知上班
B:笔试
C:投递简历
D:招聘公司筛选简历
答案: 【笔试】
7:问题:在求职OMG原则里,M代表的意义是:
选项:
A:比赛
B:我的
C:匹配
D:数学
答案: 【匹配】
8:问题:立即行动(Go for it)时如果行不通时,你应该:
选项:
A:主动放弃
B:自暴自弃
C:相信任何行为都有积极意义
D:不再相信OMG法则
答案: 【相信任何行为都有积极意义】
9:问题:用人单位选人时的原则是:
选项:
A:最优秀的
B:最会说话的
C:成绩最好的
D:最适合的
答案: 【最适合的】
10:问题:将OMG原则放入漏斗中,最上方的是:
选项:
A:Objective
B:Match
C:Go for it
答案: 【Objective】
第二章 单元测试
1:问题:下列不属于职业测评的考量因素
选项:
A:兴趣
B:性格
C:学历
D:价值观
答案: 【学历】
2:问题:下列不属于大型招聘会的特点是
选项:
A:可以与用人单位面对面
B:只进行社会招聘
C:可以当场就进行一轮筛选
D:通过率要比互联网高一点
答案: 【只进行社会招聘】
3:问题:搜集就业信息时,互联网的缺点是
选项:
A:信息量太大,缩小范围困难
B:足不出户就可以了解到许多就业信息
C:随时更新求职经验
D:查找信息便捷
答案: 【信息量太大,缩小范围困难】
4:问题:目前被认为是求职成功率最高的信息来源是
选项:
A:大型招聘会
B:师兄师姐
C:校园宣讲会
D:互联网
答案: 【师兄师姐】
5:问题:下列关于校园宣讲会错误的是
选项:
A:校园宣讲会比大型招聘会更加具体
B:一次宣讲会胜过网上搜索一天的成果
C:有了目标的同学没必要去宣讲会
D:参加宣讲会可以更加直观地了解工作
答案: 【有了目标的同学没必要去宣讲会】
6:问题:好工作的考量因素不包括:
选项:
A:你想做的
B:你能做的
C:你值得做的
D:别人让你做的
答案: 【别人让你做的】
7:问题:下列哪一个不属于招聘网站?
选项:
A:58同城
B:应届生
C:智联招聘
D:中华英才网
答案: 【58同城】
8:问题:在校园宣讲会不应该做的是:
选项:
A:多开口多交流
B:安静坐在一旁
C:抓住宣讲人员采访
D:问师兄师姐
答案: 【安静坐在一旁】
9:问题:下列关于内推说法错误的是:
选项:
A:企业内部员工推荐新人入职
B:内推成功率百分之百
C:可以通过师兄师姐内推
D:内推可以缩减企业招聘成本
答案: 【内推成功率百分之百】
10:问题:下列哪一项招聘途径视频中未提到?
选项:
A:报纸
B:微博
C:微信
D:校园招聘网
答案: 【报纸】
第三章 单元测试
1:问题:简历上的照片应该是
选项:
A:证件照
B:生活照
C:艺术照
D:搞怪照
答案: 【证件照】
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