学习通劳动与社会保障法章节测试答案

---

超星学习通网课 劳动与社会保障法 最新章节测试课后作业期末测试完整答案

燕山大学继续教育学院……

超星学习通网课 劳动与社会保障法 最新章节测试课后作业期末测试完整答案

燕山大学继续教育学院综合管理平台 必修课答案

劳动法基本概念、劳动法基本原则 练习已完成

1

【单选题】

支付（ ）以及由此产生的社会关系不属于劳动法调整。

A、临时工的劳动报酬

B、加工承揽的劳动报酬

C、轮换工的劳动报酬

D、雇佣工人的收入

我的答案：B

2

【单选题】

用人单位无故拖欠员工工资，根据《劳动法》要负（ ）

A、赔偿责任

B、行政责任

C、刑事责任

D、违约责任

我的答案：A

劳动法基本概念、劳动法基本原则 测验已完成

1

【单选题】以下劳动关系中，哪个不适用劳动法的规定（ ）

A、乡镇企业与其职工之间的关系

B、某家庭与其聘用的保姆之间的关系

C、个体老板与其雇工之间的关系

D、国家机关与实行劳动合同制的工勤人员之间的关系

我的答案：B

2

【单选题】下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（ ）

A、劳动者甲与劳动者乙发生的借贷关系

B、某公司向职工集资建房而发生的关

C、国家机关招聘公务员所发生的社会关系

D、某石材厂与农民工所发生的社会关系

我的答案：D

劳动法的调整对象 练习

1

【单选题】

用人单位在劳动关系中的职责（ ）

A 发展职业教育

B 参与民主管理

C 支付劳动报酬

D 完善保险制度

我的答案：C

2

【单选题】

下列关于我国职工代表大会的表述中（ ）是不正确的。

A 它是全体职工行使民主管理权力的机构

B 它是行使所有权和经营权的机构

C 它是我国职工民主管理的基本形式

D 企业工会是它的工作机构

我的答案：B

劳动法的调整对象 测验

1

【多选题】

劳动报酬包括（ ）

A 最低工资

B 最高工资

C 一般工资

D 法定工资

我的答案：AC

国家、用人单位和工会在劳动关系中的职责 练习

1

【单选题】

用人单位在劳动关系中的职责（ ）

A 发展职业教育

B 参与民主管理

C 支付劳动报酬

D 完善保险制度

我的答案：C

2

【单选题】

下列关于我国职工代表大会的表述中（ ）是不正确的。

A 它是全体职工行使民主管理权力的机构

B 它是行使所有权和经营权的机构

C 它是我国职工民主管理的基本形式

D 企业工会是它的工作机构

我的答案：B

国家、用人单位和工会在劳动关系中的职责 测验

1

【多选题】

国家在劳动关系中的职责是（ ）

A 促进劳动就业

B 制订劳动标准

C 协调劳动关系

D 提倡、鼓励先进

我的答案：ABCD

第一单元练习

1

【单选题】

订立劳动合同的基本原则包括主体合法、内容合法及（ ）

A 程序合法

B 时间合法

C 目标合法

D 标的合法

我的答案：A

2

【单选题】

以下选项属于劳动法体系内容的是（ ）

A 集体谈判

B 社会保险

C 社会救助

D 社会统筹

我的答案：A

3

【单选题】

某建筑工程队低价招用20名学徒工，合同中规定他们每天必须从事高空作业或繁重搬运工作，否则不能结算当月工资。用工当月，工程队因违反安全施工规定造成事故，致使学徒工多人伤亡。有关部门经调查发现这些学徒工均是不满15周岁的边远地区农民子弟。对此，劳动行政部门拟采取的下列哪一项措施不符合法律规定？ （ ）

A 责令雇主解除劳动合同，遣返这批学徒工

B 责令雇主承担遣返费用，并给予经济补偿

C 收缴雇主在非法用工期间的经营所得

D 告知事故受害者及其家属向雇主索赔的权利，并协助他们向雇主索赔

我的答案：C

第一单元测验

1

【单选题】下列哪一事项所形成的法律关系由劳动法调整？（ ）

A 甲厂职工陈某操作机器时不慎将参观的客户蒋某致伤，蒋某要求陈某赔偿

B 汪某因身高不足1.70米而被乙厂招聘职工时拒绝录用，汪某欲告乙厂

C 丙公司与劳务输出公司就30名外派劳务人员达成的协议

D 丁公司为其职工购房向银行提供的担保

我的答案：B

2

【单选题】下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（ ）

A 劳动者甲与劳动者乙发生的借贷关系

B 某公司向职工集资建房而发生的关系

C 国家机关招聘公务员所发生的社会关系

D 某石材厂与农民工所发生的社会关系

我的答案：D

3

【单选题】以下劳动关系中，哪个不适用劳动法的规定（ ）

A 乡镇企业与其职工之间的关系

B 某家庭与其聘用的保姆之间的关系

C 个体老板与其雇工之间的关系

D 国家机关与实行劳动合同制的工勤人员之间的关系

我的答案：B

4

【多选题】关于劳动关系的表述，下列哪些选项是正确的？（ ）

A 劳动关系是特定当事人之间的法律关系

B 劳动关系既包括劳动者与用人单位之间的关系也包括劳动行政部门与劳动者、用人单位之间的关系

C 劳动关系既包括财产关系也包括人身关系

D 劳动关系既具有平等关系的属性也具有从属关系的属性

我的答案：ACD

5

【多选题】劳动报酬包括（ ）

A 最低工资

B 最高工资

C 一般工资

D 法定工资

我的答案：AC

劳动就业概述、劳动就业基本原则 练习

1

【多选题】平等就业原则要求用人单位做到（ ）？多选

A 不得在为劳动者提供就业机会或者在招工简章中，有关于对民族、种族、性别、宗教信仰等方面的限制。

B 不得在所从事的职业范围方面有关于民族、种族、宗教信仰等方面的限制。

C 不得在劳动者所从事的专业范围，包括就业前专业培训和中等专业以上学校学习时，有关于民族、种族、性别、宗教信仰等方面的专业限制等 。

D 可以在所从事的职业范围方面有关于民族、种族、宗教信仰等方面的限制。

我的答案：ABC

2

【多选题】劳动就业的形式实质上是劳动资源配置的方式，可分为（ ）？多选

A 自然配置

B 自主配置

C 行政配置

D 市场配置

我的答案：ACD

劳动就业概述、劳动就业基本原则 测验

1

【单选题】劳动年龄的上下限，以下说法不正确的是（ ）

A 男性16岁至60岁

B 女性16岁至55岁

C 这并不排除某些特殊情况下，劳动年龄可依照法定程序提前或延后

D 劳动年龄绝对不可提前或延后

我的答案：C

2

【多选题】就业服务包括（ ）

A 职业介绍

B 转业训练

C 生产自救

D 失业救济

我的答案 ：ABCD

特殊就业群体就业保障原则、禁止使用童工 练习

1

【多选题】在以下哪些情况下，未满16周岁的少年儿童参加劳动不属于使用童工（ ）？多选

A 未满16周岁的少年成为全日制售货员

B 未满16周岁的少年参加勤工俭学

C 杂技团招用未满16周岁的文艺工作者时，经未成年人的父母或者其他监护人同意，并报经县级以上（含县级）劳动行政部门批准

D 未满16周岁的少年从事全日制煤矿挖掘工作

我的答案：BC

2

【多选题】对于少数民族的劳动者的就业，国家采取哪些特殊政策（ ）？多选

A 鼓励少数民族学生学习技能

B 优先招用少数民族人员

C 培养少数民族人才

D 给予少数民主劳动者以额外的就业补助

我的答案：BC

特殊就业群体就业保障原则、禁止使用童工 测验

1

【单选题】童工是指未满( )周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。

A 16

B 14

C 18

D 10

我的答案：16

2

【多选题】特殊就业群体包括（ ）

A 妇女

B 残疾人

C 少数民族人员

D 退出现役的军人

我的答案：ABCD

第二单元练习

1

【多选题】下列哪些说法违反劳动法的规定（　）？多选　

A 我国公民未满十六岁的，用人单位一律不得招用

B 双方当事人不可以约定周六加班

C 劳动合同期限约定为二年的，试用期应在半年以上

D 双方当事人可就全部合同条款做出违约金约定

我的答案：ACD

2

【多选题】劳动就业基本原则是什么（　）？多选

A 国家促进就业的原则

B 劳动就业的市场原则

C 平等就业原则

D 男女就业权利平等原则

我的答案：ABCD

3

【多选题】我国保障残疾人的就业措施有什么（　）？多选

A 残疾人的集中安置

B 分散吸收残疾人就业

C 鼓励、帮助残疾人自愿组织起来从业或者个体开业

D 任何单位必须有残疾人就业

我的答案：ABC

第二单元测验

1

【单选题】

劳动年龄的上下限，以下说法不正确的是（ ）

A 男性16岁至60岁

B 女性16岁至55岁

C 这并不排除某些特殊情况下，劳动年龄可依照法定程序提前或延后

D 劳动年龄绝对不可提前或延后

我的答案：D

2

【单选题】童工是指未满( )周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。

A 16

B 14

C 18

D 10

我的答案：A

3

【多选题】特殊就业群体包括（ ）

A 妇女

B 残疾人

C 少数民族人员

D 退出现役的军人

我的答案：ABCD

4

【多选题】使用童工行为属于犯罪，应承担刑事责任的有（ ）

A 拐卖儿童罪

B 收买被拐卖儿童罪

C 强迫职工劳动罪

D 使用童工罪

我的答案：ABCD

劳动合同概述 练习

1

【多选题】关于劳动合同的特征，下列选项正确的有(　)。

A 劳动合同的主体一方是劳动者，另一方是用人单位

B 对于劳动合同，法律规定了较多的强制性规范

C 劳动者与用人单位在签订劳动合同时，应遵循平等、自愿、协商一致的原则

D 在履行劳动合同的过程中，双方的地位是平等的

我的答案：ABC

2

【多选题】下列单位与劳动者建立劳动关系，适用我国劳动合同法的有(　)。

A 民办非企业单位

B 国办大学

C 事业单位

D 外国境内的企业

我的答案：AC

劳动合同概述 测验

1

【多选题】关于劳动合同的特征，下列选项正确的有（ ）

A 劳动合同的主体一方是劳动者，另一方是用人单位

B 对于劳动合同，法律规定了较多的强制性规范

C 劳动者与用人单位在签订劳动合同时，应遵循平等、自愿、协商一致的原则

D 在履行劳动合同的过程中，双方的地位是平等的

我的答案：ABC

劳动合同的订立，变更终止与无效 练习

1

【单选题】在下列哪种情况下，用人单位延长劳动者工作时间应受到《劳动法》有关限制性规定的约束？

A 发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的

B 生产设备发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的

C 交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的

D 用人单位取得大量订单，为了在短期内完成交货，必须组织突击生产的

我的答案：D

2

【单选题】某民办科研所与技术员周某签订劳动合同，约定由周某承担科研所的一个产品开发项目。开发过程中，由于资金缺乏，项目被迫下马。科研所决定与周某解除劳动关系。对此，该单位法律顾问提供的下列哪一项建议不符合法律规定？

A 告知周某当初聘用他的工作岗位已不存在

B 至少提前30天向周某发出书面通知

C 先安排周某到后勤岗位，如他拒绝就可以解雇

D 如周某同意解除劳动合同可与单位签订解约协议，单位支付经济补偿；如周某不同意签订解约协议，单位有权单方解约并不必支付经济补偿

我的答案：D

3

【多选题】赵某于2008年4月2日应聘到某公司工作，双方没有签订劳动合同。3个月后的一天，赵某在工作中受伤，要求公司支付医疗费并享受工伤待遇，公司以未与赵某签订劳动合同，不存在劳动关系为由予以拒绝。对此，下列哪些选项是正确的？

A 赵某与公司未签订劳动合同，劳动关系无从确认

B 赵某与公司之间的劳动关系自赵某开始工作之日起已建立

C 赵某有权要求公司支付医疗费，但无权享受工伤待遇

D 公司应当自2008年4月2日起向赵某每月支付二倍的工资

我的答案:BD

4

【多选题】劳动合同订立的原则是（ ）

A 平等自愿　　

B 协商一致

C 遵守法律法规　

D 诚实信用

我的答案：ABCD

劳动合同的订立，变更终止与无效 测验

1

【单选题】根据《劳动法》规定，劳动合同自（ ）

A 依法订立起生效

B 双方当事人签字之日起即生效

C 公证之日起生效

D 鉴证之日起生效

我的答案：B

2

【单选题】劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（ ）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。

A 企业

B 用人单位

C 劳动者

D 用人单位和劳动者

我的答案：B

3

【多选题】赵某于2008年4月2日应聘到某公司工作，双方没有签订劳动合同。3个月后的一天，赵某在工作中受伤，要求公司支付医疗费并享受工伤待遇，公司以未与赵某签订劳动合同，不存在劳动关系为由予以拒绝。对此，下列哪些选项是正确的？（ ）

A 赵某与公司未签订劳动合同，劳动关系无从确认

B 赵某与公司之间的劳动关系自赵某开始工作之日起已建立

C 赵某有权要求公司支付医疗费，但无权享受工伤待遇

D 公司应当自2008年4月2日起向赵某每月支付二倍的工资

我的答案：BD

劳动合同的内容，期限，形式 练习

1

【多选题】2009年2月，下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同，哪些人具备法定条件？（　）多选

A 赵女士于1995年1月到某公司工作，1999年2月辞职，2002年1月回到该公司工作

B 钱先生于1985年进入某国有企业工作。2006年3月，该企业改制成为私人控股的有限责任公司，年满50岁的钱先生与公司签定了三年期的劳动合同

C 孙女士于2000年2月进入某公司担任技术开发工作，签定了为期三年、到期自动续期三年且续期次数不限的劳动合同。2009年1月，公司将孙女士提升为技术部副经理

D 李先生原为甲公司的资深业务员，于2008年2月被乙公司聘请担任市场开发经理，约定：先签定一年期合同，如果李先生于期满时提出请求，可以与公司签定无固定期限劳动合同

我的答案：BCD

2

【多选题】用人单位对下列哪些情形的劳动者，应当与其订立无固定期限的劳动合同？（ ）多选

A 按照《劳动法》的规定，在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的；

B 工作年限较长，且距法定退休年龄10年以内的；

C 复员、转业军人初次就业的；

D 法律、法规规定的其他情形

我的答案：ABCD

劳动合同的内容，期限，形式 测验

1

【多选题】2009年2月，下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同，哪些人具备法定条件？（ ）

A 赵女士于1995年1月到某公司工作，1999年2月辞职，2002年1月回到该公司工作

B 钱先生于1985年进入某国有企业工作。2006年3月，该企业改制成为私人控股的有限责任公司，年满50岁的钱先生与公司签定了三年期的劳动合同

C 孙女士于2000年2月进入某公司担任技术开发工作，签定了为期三年、到期自动续期三年且续期次数不限的劳动合同。2009年1月，公司将孙女士提升为技术部副经理

D 李先生原为甲公司的资深业务员，于2008年2月被乙公司聘请担任市场开发经理，约定：先签定一年期合同，如果李先生于期满时提出请求，可以与公司签定无固定期限劳动合同

我的答案：BCD

劳动合同的解除 练习

1

【多选题】下列哪些情形，用人单位可提前一月通知劳动者解除劳动合同( )

A 劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作或者不能从事由用人单位另行安排的工作的

B 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

C 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商未能就变更劳动合同达成协议的

D 劳动者在岗期间打架斗殴

我的答案：ABC

2

【多选题】某公司从事出口加工，有职工500人。因国际金融危机影响，订单锐减陷入困境，拟裁减职工25人。公司决定公布后，职工提出异议。下列哪些说法缺乏法律依据？（　）（2011年卷一多选第68题）

A 职工甲：公司裁减决定没有经过职工代表大会批准，无效

B 职工乙：公司没有进入破产程序，不能裁员

C 职工丙：我一家4口，有70岁老母10岁女儿，全家就我有工作，公司不能裁减我

D 职工丁：我在公司销售部门曾连续3年评为优秀，对公司贡献大，公司不能裁减我

我的答案：ABD

劳动合同的解除 测验

1

【单选题】某民办科研所与技术员周某签订劳动合同，约定由周某承担科研所的一个产品开发项目。开发过程中，由于资金缺乏，项目被迫下马。科研所决定与周某解除劳动关系。对此，该单位法律顾问提供的下列哪一项建议不符合法律规定？（ ）

A 告知周某当初聘用他的工作岗位已不存在

B 至少提前30天向周某发出书面通知

C 先安排周某到后勤岗位，如他拒绝就可以解雇

D 如周某同意解除劳动合同可与单位签订解约协议，单位支付经济补偿；如周某不同意签订解约协议，单位有权单方解约并不必支付经济补偿

我的答案：D

2

【单选题】某甲在一企业工作，试用期未满便想解除劳动合同，请问下列各项表述中哪一项是正确的？（ ）

A 甲应当提前30日以口头或书面形式通知企业解除合同

B 甲应当提前30日以书面形式通知企业解除合同

C 甲可以随时通知企业解除合同

D 甲在试用期内不得解除合同

我的答案：A

第三单元练习

1

【单选题】根据劳动法律规定，因签订集体合同发生的争议，双方协商解决不成，应按以下程序解决（）

A 由当地人民政府信访机构协调处理

B 由人民法院受理

C 由劳动争议仲裁委员会受理

D 由当地人民政府劳动行政部门组织有关各方协调解决

我的答案：D

2

【单选题】《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（ ）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。

A 企业

B 用人单位

C 劳动者

D 用人单位和劳动者

我的答案：C

第三单元测验

1

【单选题】某甲在一企业工作，试用期未满便想解除劳动合同，请问下列各项表述中哪一项是正确的？（ ）

A 甲应当提前30日以口头或书面形式通知企业解除合同

B 甲应当提前30日以书面形式通知企业解除合同

C 甲可以随时通知企业解除合同

D 甲在试用期内不得解除合同

我的答案：C

2

【单选题】《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（ ）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。

A 企业

B 用人单位

C 劳动者

D 用人单位和劳动者

我的答案：B

3

【单选题】根据《劳动法》规定，劳动合同自（ ）

A 依法订立起生效

B 双方当事人签字之日起即生效

C 公证之日起生效

D 鉴证之日起生效

我的答案：B

4

【单选题】某民办科研所与技术员周某签订劳动合同，约定由周某承担科研所的一个产品开发项目。开发过程中，由于资金缺乏，项目被迫下马。科研所决定与周某解除劳动关系。对此，该单位法律顾问提供的下列哪一项建议不符合法律规定？（ ）

A 告知周某当初聘用他的工作岗位已不存在

B 至少提前30天向周某发出书面通知

C 先安排周某到后勤岗位，如他拒绝就可以解雇

D 如周某同意解除劳动合同可与单位签订解约协议，单位支付经济补偿；如周某不同意签订解约协议，单位有权单方解约并不必支付经济补偿

我的答案：D

5

【多选题】赵某于2008年4月2日应聘到某公司工作，双方没有签订劳动合同。3个月后的一天，赵某在工作中受伤，要求公司支付医疗费并享受工伤待遇，公司以未与赵某签订劳动合同，不存在劳动关系为由予以拒绝。对此，下列哪些选项是正确的？（ ）

A 赵某与公司未签订劳动合同，劳动关系无从确认

B 赵某与公司之间的劳动关系自赵某开始工作之日起已建立

C 赵某有权要求公司支付医疗费，但无权享受工伤待遇

D 公司应当自2008年4月2日起向赵某每月支付二倍的工资

我的答案：BD

6

【多选题】下列单位与劳动者建立劳动关系，适用我国劳动合同法的有（ ）

A 民办非企业单位

B 国办大学

C 事业单位

D 外国境内的企业

我的答案：AC

劳动报酬的概念和法律原则 练习

1

【单选题】根据我国有关法律规定，不属于劳动者工资范围的是（）。

A 计时工资

B 计件工资

C 加班工资

D 职工福利费用

我的答案：D

2

【多选题】在最低工资的计算过程中，不得作为职工的最低工资进行计算的收入有（ ）。多选

A 职工按照工作数量或劳动进度获得的工资

B 职工的奖金

C 加班加点工资

D 特殊工作环境、条件下的津贴

E 国家法律、法规规定的劳动保险、福利待遇

我的答案：CDE

劳动报酬的概念和法律原则 测验

1

【单选题】根据我国有关法律规定，不属于劳动者工资范围的是（ ）

A 计时工资

B 计件工资

C 加班工资

D 职工福利费用

我的答案：D

2

【多选题】我国劳动报酬的法律原则是（）

A 按劳分配原则

B 同工同酬原则

C 在经济发展的基础上逐步提高工资水平的原则

D 按时发放原则

我的答案：ABC

基本工资制度、最低工资制度 练习

1

【多选题】

在最低工资的计算过程中，不得作为职工的最低工资进行计算的收入有（ ）。多选

A 职工按照工作数量或劳动进度获得的工资

B 职工的奖金

C 加班加点工资

D 特殊工作环境、条件下的津贴

E 国家法律、法规规定的劳动保险、福利待遇

我的答案：CDE

2

【多选题】关于工资保障制度，下列哪些表述符合劳动法的规定？（　）多选

A 按照最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准

B 乡镇企业不适用最低工资保障制度

C 加班工资不包括在最低工资之内

D 劳动者在婚丧假以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资

我的答案：

基本工资制度、最低工资制度 测验

1

【单选题】张某在工作中因违反操作规程导致公司设备受损，直接经济损失3万元。张某的月工资为900元，当地最低工资标准为每月700元。现公司决定从张某的月工资中扣除设备损失赔偿金，直到公司损失收回。下列扣款方案中，哪一项符合劳动法规定？（ ）

A 按照本人月工资的20%计算，每月扣除180元

B 按照扣除后的余额不低于当地最低工资标准计算，每月扣除200元

C 按照A、B方案平均计算，每月扣除190元

D 按照张某与公司的五年合同期平均计算，每月扣除500元

我的答案：A

2

【多选题】在某国有企业工作的吴某，在向该企业递交辞职书的第2日不辞而别，对这种违反劳动法规定解除劳动合同的行为该企业决定向仲裁委员会申请仲裁。该企业有权要求吴某赔偿单位下列哪些损失？（ ）

A 该单位招收录用吴某时向有关管理机构交纳的200元行政管理费用

B 企业为培养吴某，曾派他到国外学习，企业为此支付培训费用1万元

C 由于吴某不辞而别，企业没有及时找到人员顶替吴某的工作，由此给该企业造成直接经济损失2万元

D 由于吴某不辞而别，给该企业生产造成间接经济损失4万元

我的答案：ABC

工资支付、工作权和休息权、工作时间和工作日、休息与休假 练习

1

【单选题】因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过（ ）。

A 1小时

B 2小时

C 3小时

D 4小时

我的答案：C

2

【多选题】定时工作日包括（ ）

A 标准工作日

B 缩短工作日

C 延长工作日

D 法定工作日

我的答案：ABC

3

【多选题】

职工的工作权和休息权是通过( )体现。

A 工作时间

B 劳动时间

C 休息时间

D 休假时间

我的答案：AC

工资支付、工作权和休息权、工作时间和工作日、休息与休假 测验

1

【多选题】下列哪些说法违反劳动法的规定？（　）

A 我国公民未满十六岁的，用人单位一律不得招用

B 双方当事人不可以约定周六加班

C 劳动合同期限约定为二年的，试用期应在半年以上

D 双方当事人可就全部合同条款做出违约金约定

我的答案：ACD

延长工作时间的工资支付及其法律限制 练习

1

【单选题】用人单位安排劳动者加班加点工作，在保障劳动者身体健康的前提下，每月延长的工作时间不得超过（ ）

A 36小时

B 48小时

C 60小时

D 72小时

我的答案：A

2

【多选题】

法律禁止企业安排参加加班加点的职工包括（ ）多选

A 未成年人

B 经期女工

C 哺乳期女工

D 患病女工

我的答案：AC

延长工作时间的工资支付及其法律限制 测验

1

【单选题】李某于10月1日加班，若平时每日工资为100元。这日他的工资为多少（ ）

A 200

B 300

C 100

D 400

答案D

2

【单选题】李某于10月1日加班，若平时每日工资为100元。这日他的加班工资为多少（ ）

A 200

B 300

C 100

D 400

答案B

3

【多选题】用人单位延长劳动者工作时间的条件是（ ）

A 原因必须是生产经营需要

B 程序必须是与工会和劳动者协商

C 时间上必须符合法律规定

D 必须经劳动保障部门批准

答案ABC

第四单元练习

1

【单选题】凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满（ ）年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假团聚的，可以享受规定的探望配偶的待遇。

A 一年

B 两年

C 三年

D 四年

答案A

2

【单选题】根据劳动法的规定，我国工资的支付形式是（ ）

A 法定货币

B 实物

C 有价证券

D 购物卡

答案A

3

【多选题】

下列哪些情况下，用人单位经合法程序可以延长劳动者工作时间（ ）

A 某市发生特大洪灾，急需救灾物资，为此进行的加班加点

B 某工厂决定利用公休日进行厂区的绿化活动，为此进行的加班加点

C 菜市自来水水管爆裂，自来水公司组织工人抢修，为此进行的加班加点

D 某厂供电设备故障，造成全厂停电，影响全厂生产，为此进行的加班加点

答案ACD

4

【多选题】劳动者不参加劳动但仍享有工资请求权的三种情形是（ ）

A 法定休假日

B 婚丧假期间

C 依法参加社会活动

D 公休日

答案ABC

第四单元测验

1

【单选题】李某于10月1日加班，若平时每日工资为100元。这日他的工资为多少（ ）

A 200

B 300

C 100

D 400

答案D

2

【单选题】李某于10月1日加班，若平时每日工资为100元。这日他的加班工资为多少（ ）

A 200

B 300

C 100

D 400

答案B

3

【单选题】根据我国有关法律规定，不属于劳动者工资范围的是（ ）

A 计时工资

B 计件工资

C 加班工资

D 职工福利费用

答案D

4

【单选题】张某在工作中因违反操作规程导致公司设备受损，直接经济损失3万元。张某的月工资为900元，当地最低工资标准为每月700元。现公司决定从张某的月工资中扣除设备损失赔偿金，直到公司损失收回。下列扣款方案中，哪一项符合劳动法规定？（ ）

A 按照本人月工资的20%计算，每月扣除180元

B 按照扣除后的余额不低于当地最低工资标准计算，每月扣除200元

C 按照A、B方案平均计算，每月扣除190元

D 按照张某与公司的五年合同期平均计算，每月扣除500元

答案A

5

【多选题】在某国有企业工作的吴某，在向该企业递交辞职书的第2日不辞而别，对这种违反劳动法规定解除劳动合同的行为该企业决定向仲裁委员会申请仲裁。该企业有权要求吴某赔偿单位下列哪些损失？（ ）

A 该单位招收录用吴某时向有关管理机构交纳的200元行政管理费用

B 企业为培养吴某，曾派他到国外学习，企业为此支付培训费用1万元

C 由于吴某不辞而别，企业没有及时找到人员顶替吴某的工作，由此给该企业造成直接经济损失2万元

D 由于吴某不辞而别，给该企业生产造成间接经济损失4万元

答案ABC

6

【多选题】用人单位延长劳动者工作时间的条件是（ ）

A 原因必须是生产经营需要

B 程序必须是与工会和劳动者协商

C 时间上必须符合法律规定

D 必须经劳动保障部门批准

答案ABC

劳动安全卫生的立法概况、劳动安全卫生法的责任原则和内容1

1

【单选题】我国劳动法第五十三条规定，企业劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时（　　　　）和同时（　　　　）。

A 规划、建设、安装和运行

B 设计、施工、投入生产和使用

C 计划、购买、使用

D 设计、制造、安装

答案A

2

【单选题】根据劳动安全卫生法律法规的要求，企业第一领导者(厂长、经理)必须及时研究解决安全生产方面的重大问题。以上说法（ ）。

A 正确

B 不正确

C 不完全准确

D 不够完整

答案B

3

【单选题】（　　　　）是指由国家授权的机构，依法对特种设备、特种作业场所，特种劳动防护用品的安全卫生性能，以及对特种作业人员的资格等进行考核、认可并颁发凭证。

A 行业管理

B 群众监督

C 安全认证

D 安全监察

答案A

劳动安全卫生的立法概况、劳动安全卫生法的责任原则和内容2

1

【单选题】以下哪部法律使我国职业病防治工作进一步规范化、法制化（ ）

A 中华人民共和国职业病防治法

B 劳动法

C 矿山安全法

D 企业职工伤亡事故报告和处理规定

答案A

2

【多选题】东星公司新建的化工生产线在投入生产过程中，下列哪些行为违反《劳动法》规定（　）

A 安排女技术员参加公司技术攻关小组并到位于地下的设备室进行检测

B 在防止有毒气体泄漏的预警装置调试完成之前，开始生产线的试运行

C 试运行期间，从事特种作业的操作员已经接受了专门培训，但未取得相应的资格证书

D 试运行开始前，未对生产线上的员工进行健康检查

答案BC

女职工特殊保护的立法、意义及内容 练习

1

【单选题】特殊就业群体人员不包括( )

A 妇女

B 残疾人

C 未成年人

D 少数民族人员

答案C

2

【单选题】某女职工生下一对双胞胎，其产假应不少于( )

A 75天

B 90天

C 113天

D 120天

答案C

3

【多选题】

对妇女生理机能变化过程中的保护包括( )。多选

A 经期保护

B 孕期保护

C 产期保护

D 哺乳期保护

答案ABCD

4

【多选题】女职工生育的费用，由生育保险基金支付的有( )。多选

A 检查费

B 接生费

C 手术费

D 就医路费

答案ABC

女职工特殊保护的立法、意义及内容 测验

1

【单选题】女职工禁忌从事的劳动不包含哪个（ ）？

A 森林采伐

B 脚手架拆装

C 高处架线

D 电视流水线作业

答案D

2

【多选题】用人单位应给与女职工特殊保护，特别是以下哪些阶段（ ）？

A 经期

B 产期

C 哺乳期

D 孕期

答案ABCD

未成年工的特殊保护 练习

1

【单选题】根据我国法律规定，除特种行业外，我国的最低就业年龄为（ ）

A 14周岁

B 15周岁

C 16周岁

D 18周岁

答案C

2

【多选题】可以招用未满16周岁的少年儿童的用人单位包括( )？多选

A 文艺单位

B 体育单位

C 特种工艺单位

D 兵工厂

答案ABC

3

【多选题】根据劳动法规定，属于特殊就业群体的有( )？多选

A 妇女

B 未成年人

C 残疾人

D 藏族大学毕业生

答案CD

未成年工的特殊保护 测验

1

【多选题】未成年工禁忌劳动范围包括（ ）？

A 第一即以上的粉尘作业

B 第二级以上的冷水作业

C 矿山井下作业

D 锅炉司炉

答案ABCD

第五单元练习

1

【单选题】

某女职工遇到难产，按劳动法规定应给予的产假为__天。

A 56天

B 90天

C 105天

D 120天

答案C

2

【单选题】某建筑工程队低价招用20名学徒工，合同中规定他们每天必须从事高空作业或繁重搬运工作，否则不能结算当月工资。用工当月，工程队因违反安全施工规定造成事故，致使学徒工多人伤亡。有关部门经调查发现这些学徒工均是不满15周岁的边远地区农民子弟。对此，劳动行政部门拟采取的下列哪一项措施不符合法律规定？

A 责令雇主解除劳动合同，遣返这批学徒工

B 责令雇主承担遣返费用，并给予经济补偿

C 收缴雇主在非法用工期间的经营所得

D 告知事故受害者及其家属向雇主索赔的权利，并协助他们向雇主索赔

答案C

3

【多选题】东星公司新建的化工生产线在投入生产过程中，下列哪些行为违反《劳动法》规定？（　）

A 安排女技术员参加公司技术攻关小组并到位于地下的设备室进行检测

B 在防止有毒气体泄漏的预警装置调试完成之前，开始生产线的试运行

C 试运行期间，从事特种作业的操作员已经接受了专门培训，但未取得相应的资格证书

D 试运行开始前，未对生产线上的员工进行健康检查

答案BC

第五单元测验

1

【单选题】女职工禁忌从事的劳动不包含哪个（ ）？

A 森林采伐

B 脚手架拆装

C 高处架线

D 电视流水线作业

答案D

2

【单选题】以下哪部法律使我国职业病防治工作进一步规范化、法制化（ ）

A 中华人民共和国职业病防治法

B 劳动法

C 矿山安全法

D 企业职工伤亡事故报告和处理规定

答案A

3

【多选题】用人单位应给与女职工特殊保护，特别是以下哪些阶段（ ）？

A 经期

B 产期

C 哺乳期

D 孕期

答案ABCD

4

【多选题】东星公司新建的化工生产线在投入生产过程中，下列哪些行为违反《劳动法》规定（　）

A 安排女技术员参加公司技术攻关小组并到位于地下的设备室进行检测

B 在防止有毒气体泄漏的预警装置调试完成之前，开始生产线的试运行

C 试运行期间，从事特种作业的操作员已经接受了专门培训，但未取得相应的资格证书

D 试运行开始前，未对生产线上的员工进行健康检查

答案BC

劳动争议法概述 练习

1

【单选题】我国《劳动争议调解仲裁法》规定，企业劳动争议调解委员会主任由（ ）。

A 工会成员担任

B 企业代表担任

C 职工代表担任

D 工会成员或者双方推举的人员担任

答案D

2

【多选题】假设张某与有关单位发生争议，张某想利用法律手段保护自己的权利，请问下列说法正确的是（ ）？ 多选

A 张某与单位就工伤医疗费而发生的争议，不属于劳动争议

B 张某与单位发生的劳动争议争议，可以进行协商

C 张某与单位发生的劳动争议，必须先经劳动争议调解委员会调解

D 张某与单位发生的劳动争议，必须先经仲裁，对裁决不服的，可以向法院提起诉讼

答案BD

劳动争议法概述 测验

1

【单选题】

根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动争议（ ）

A 某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议

B 进城务工的农民黄某与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议

C 某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议

D 某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议

答案B

2

【多选题】

下列哪些情形不属于《劳动争议处理条例》规定的劳动争议范围（ ）

A 张某自动离职一年后，回原单位要求复职被拒绝

B 郑某辞职后，不同意公司按存款本息购回其持有的职工股，要求做市场价评估

C 秦某退休后，因社会保险经办机构未及时发放社会保险金，要求公司协助解决

D 刘某因工伤致残后，对劳动能力鉴定委员会评定的伤残等级不服，要求重新鉴定

答案BCD

劳动争议的仲裁 练习

1

【单选题】劳动争议仲裁委员会负责管辖（ ）。

A 本区域内发生的劳动争议

B 前来申诉的所有的劳动争议

C 上级委员会指定受理的劳动争议

D 经当事人协议前来申诉的劳动争议

答案A

2

【单选题】下列选项有关劳动争议仲裁的表述，哪一项是错误的？（ ）

A 劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁

B 仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼

C 劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力

D 因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁

答案A

劳动争议的仲裁 测验

1

【单选题】仲裁裁决结案的案卷，保存期不少于（ ）

A 2年

B 5年

C 10年

D 20年

答案C

2

【多选题】仲裁员的胜任条件包括（ ）

A 律师执业满3年

B 从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的

C 从事法律、人力资源管理或者工会等专业工作5年以上

D 曾任过审判长

E 公道正派

答案ABE

劳动争议的诉讼 练习

1

【单选题】当发生劳动争议时，当事人的下列做法中不正确的是（ ）

A 当事人一方直接到人民法院起诉

B 当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解

C 当事人一方直接向劳动争议冲裁委员会申请冲裁

D 当事人所在单位的劳动争议调解不成，当事人一方要仲裁的，向劳动争议冲裁委员会申请仲裁

答案D

2

【多选题】下列关于劳动争议的解决方式的表述哪些是正确的（ ）？多选

A 调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序

B 在劳动仲裁前必须先行调解

C 劳动争议仲裁的裁决是终局的

D 在当事人提起诉讼之前，必须先进行劳动仲裁

答案AD

劳动争议的诉讼 测验

1

【单选题】劳动者对劳动争议的终局裁决不服的，可以在自收到仲裁裁决书之日起（　）内向人民法院诉讼。

A 15日

B 30日

C 45日

D 60日

答案A

2

【单选题】劳动争议必须经过（ ）程序才能诉讼

A 协商

B 仲裁

C 调解

D 上访

答案B

第六单元练习

1

【单选题】

我国《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（ ），自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。（ ）。

A 3个月

B 6个月

C 1年

D 2年

答案C

2

【多选题】下列关于劳动争议的解决方式的表述哪些是正确的（ ）多选

A 调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序

B 在劳动仲裁前必须先行调解?

C 劳动争议仲裁的裁决是终局的

D 在当事人提起诉讼之前，必须先进行劳动仲裁?

答案AD

3

【多选题】假设张某与有关单位发生争议，张某想利用法律手段保护自己的权利，请问下列说法正确的是（ ）多选

A 张某与单位就工伤医疗费而发生的争议，不属于劳动争议

B 张某与单位发生的劳动争议争议，可以进行协商

C 张某与单位发生的劳动争议，必须先经劳动争议调解委员会调解

D 张某与单位发生的劳动争议，必须先经仲裁，对裁决不服的，可以向法院提起诉讼

答案BD

4

【多选题】劳动争议纠纷解决的途径是（ ）多选

A 协商

B 调解

C 仲裁

D 诉讼

答案ABCD

第六单元测验

1

【单选题】劳动者对劳动争议的终局裁决不服的，可以在自收到仲裁裁决书之日起（　）内向人民法院诉讼。

A 15日

B 30日

C 45日

D 60日

答案A

2

【单选题】仲裁裁决结案的案卷，保存期不少于（ ）

A 2年

B 5年

C 10年

D 20年

答案C

3

【单选题】劳动争议必须经过（ ）程序才能诉讼

A 协商

B 仲裁

C 调解

D 上访

答案B

4

【单选题】根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动争议（ ）

A 某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议

B 进城务工的农民黄某与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议

C 某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议

D 某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议

答案B

5

【多选题】

仲裁员的胜任条件包括（ ）

A 律师执业满3年

B 从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的

C 从事法律、人力资源管理或者工会等专业工作5年以上

D 曾任过审判长

E 公道正派

答案ABE

6

【多选题】下列哪些情形不属于《劳动争议处理条例》规定的劳动争议范围（ ）

A 张某自动离职一年后，回原单位要求复职被拒绝

B 郑某辞职后，不同意公司按存款本息购回其持有的职工股，要求做市场价评估

C 秦某退休后，因社会保险经办机构未及时发放社会保险金，要求公司协助解决

D 刘某因工伤致残后，对劳动能力鉴定委员会评定的伤残等级不服，要求重新鉴定

答案BCD

7.2 练习

1

【单选题】

社会保障法的调整对象是（ ）单选

A 国家、各类单位和社会成员在社会保障生活中所发生的各种社会经济关系

B 社会保险

C 社会保障

D 社会优抚

答案A

2

【多选题】

社会保障法的特征是（ ）？多选

A 社会保障法具有广泛的社会性

B 社会保障法是强制性规范与非强制性规范的统一

C 社会保障法是人道主义与互助共济的统一

D 社会保障法具有实现社会公平的职能

答案ABCD

7.2 测验

1

【单选题】

社会保障法的调整对象是（ ）单选

A 国家、各类单位和社会成员在社会保障生活中所发生的各种社会经济关系

B 社会保险

C 社会保障

D 社会优抚

答案A

2

【多选题】

社会保障法的特征是（ ）？ 多选

A 社会保障法具有广泛的社会性

B 社会保障法是强制性规范与非强制性规范的统一

C 社会保障法是人道主义与互助共济的统一

D 社会保障法具有实现社会公平的职能

答案ABCD

7.3 练习

1

【多选题】

社会保障法的功能是（ ）？多选

A 社会保障法是建立和发展市场经济的必然要求

B 社会保障法是社会公平的调节器

C 社会保障法是维护社会稳定的安全网

D 社会保障法是社会发展的产物

答案ABC

2

【多选题】

社会保障法的原则是（ ）？多选

A 实行有条件的社会共同责任的原则

B 社会保障水平与经济发展相适应的原则

C 社会保障制度的内容和模式应适应本国国情的原则

D 坚持社会公平与提高经济效率兼顾的原则

答案ABC

7.3 测验

1

【多选题】

社会保障法的功能是（ ）

A 社会保障法是建立和发展市场经济的必然要求

B 社会保障法是社会公平的调节器

C 社会保障法是维护社会稳定的安全网

D 社会保障法是社会发展的产物

答案ABC

7.4 练习

1

【单选题】

社会保障制度作出重大贡献的当属（ ）国的经济学家庇古、凯恩斯、贝弗里奇以及科学社会主义的奠基人马克思。以这几名经济学家所形成的福利经济学、凯恩斯主义、贝弗里奇理念、马克思主义理论，对西方现代社会保障的产生及类型影响深远。单选

A 英

B 德

C 美

D 日本

答案A

2

【单选题】

在（ ）报告中，社会保障是作为一种国民收入再分配的手段，遵循的是普遍性原则。社会保障的明确定义是确保最低生活的安全。对社会保障作了解释为国家对国民由“摇篮到坟墓”的生活与危险，如疾病、伤害、失业、年老、生育、死亡及鳏孤独废疾者给予安全的保障。单选

A 庇古

B 凯恩斯

C 贝弗里奇

D 马克思

答案C

3

【多选题】

社会保障法的特征是（ ）？多选

A 社会保障法具有广泛的社会性

B 社会保障法是强制性规范与非强制性规范的统一

C 社会保障法是人道主义与互助共济的统一

D 社会保障法具有实现社会公平的职能

答案ABCD

4

【多选题】

国外社会保障的实践尤以（ ）及原苏联本等为突出。多选

A 英

B 德

C 美

D 日本

答案ABCD

7.4 测验

1

【单选题】

社会保障法的调整对象是（ ）

A 国家、各类单位和社会成员在社会保障生活中所发生的各种社会经济关系

B 社会保险

C 社会保障

D 社会优抚

答案A

2

【多选题】

社会保障法的原则是（ ）

A 实行有条件的社会共同责任的原则

B 社会保障水平与经济发展相适应的原则

C 社会保障制度的内容和模式应适应本国国情的原则

D 坚持社会公平与提高经济效率兼顾的原则

答案ABC

3

【多选题】

社会保障法的特征是（ ）？

A 社会保障法具有广泛的社会性

B 社会保障法是强制性规范与非强制性规范的统一

C 社会保障法是人道主义与互助共济的统一

D 社会保障法具有实现社会公平的职能

答案ABCD

8.2 练习

1

【单选题】

参保人员续保后,若本人实现再就业,并与用人单位签定( )以上劳动合同的,应按规定出企业与个人共同缴费。

A 三个月以上

B 四个月以上

C 五个月以上

D 六个月以上

答案D

2

【单选题】

严某,1975年12月入伍,1984年转业到省政府机关工作，1992年8月辞职去某民营企业工作,参加基本养老保险,其缴费年限应从( )算起。

A 1975年12月

B 1984年

C 1992年8月

D 1995年

答案A

3

【单选题】

失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为( )。

A 六个月

B 十二个月

C 十四个月

D 十六个月

答案B

4

【单选题】

用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起 ( )内告知社会保险经办机构。

A 十日

B 十五日

C 二十日

D 三十日

答案B

8.2 测验

1

【单选题】

田某，为四平市某国有企业职工，现调入长春市某国有企业工作，办理调动时按（ ）要求办理养老保险相关手续

A 转移养老保险关系和个人账户基金

B 转移养老保险关系、个人账户档案和个人账户基金

C 只转移养老保险关系、不转移个人账户档案和个人账户基金

D 只转移养老保险关系、个人账户档案,不转移基金

答案D

2

【单选题】

失业保险金领取期限自 ( )起计算。

A 解除或者终止劳动合同之日

B 档案转移之日

C 办理失业登记之日

D 申请之日

答案C

3

【多选题】

对终止养老保险关系和办理退休手续的,根据( )提供的信息,计算个人账户额和利息。 多选

A 缴费核定环节

B 征缴环节

C 登记环节

D 待遇审核环节

E 账户管理环节

答案AD

8.3 练习

1

【单选题】

生育保险费的提取比例由当地人民政府根据计划内生育人数和生育津贴、生育医疗费等项费用确定，并可根据费用支出情况适时调整，但最高不得超过工资总额的( )。

A 1%

B 2%

C 1.5%

D 3%

答案A

2

【单选题】

女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由( )支付。

A 基本工资

B 新医保

C 生育保险基金

D 城市基本社会保险基金

答案C

3

【单选题】

职工应该到哪种医疗卫生机构进行职业病诊断

A 任何一家卫生医疗机构都可以

B 用人单位所在地或者本人居住地、经省级以上人民政府卫生行政部门批准的具有职业病诊断资格的医疗卫生机构

C 用人单位所在地或者本人居住地、经省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构

答案B

4

【单选题】

当事人对职业病诊断有异议的，应当向哪个部门申请鉴定

A 当地劳动保障行政部门

B 劳动能力鉴定委员会

C 作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门

答案C

8.3 测验

1

【单选题】

根据《女职工劳动保护规定》，女职工产假为( )天，其中产前休假15天。

A 30

B 45

C 60

D 98

答案D

2

【单选题】

受《工伤保险条例》保护的职工是指（ ）

A 正式职工

B 临时工 农民工

C 各类企业全部职工和有雇工的个体工商户的全部雇工

答案C

3

【单选题】

参加工伤保险由（ ）缴费

A 单位缴费，职工个人不缴费

B 职工缴费

C 单位和职工共同缴费

答案A

4

【单选题】

企业必须按期缴纳生育保险费。对逾期不缴纳的，( )的滞纳金，滞纳金转入生育保险基金。

A 按日加收2‰

B 按月加收2‰

C 按日加收4‰

D 按月加收4‰

答案A

5

【多选题】

国家建立基本养老保险、( )等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 多选

A 基本医疗保险

B 工伤保险

C 失业保险

D 生育保险

答案ABCD

8.4 练习

1

【单选题】

1.中华人民共和国( )的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。

A 所有

B 管辖

C 境内

D 成立

答案C

2

【单选题】

职工应当按照国家规定的( )的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户

A 单位平均工资

B 社会平均工资

C 用工地最低工资

D 本人工资

答案D

3

【单选题】

用人单位应当按照( )，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费

A 本地区上一年职工平均工资

B 本单位职工工资总额

C 本地区最低工资

D 本行业的平均工资

答案B

4

【单选题】

用人单位按规定缴纳工伤保险后，职工因工伤发生的费用，下列哪项按照国家规定由用人单位支付( )

A 劳动能力鉴定费用

B 因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金

C 五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴

D 一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴

答案C

8.4测验

1

【单选题】

根据《女职工劳动保护规定》，女职工产假为( )天，其中产前休假15天

A 30

B 45

C 60

D 98

答案D

2

【单选题】

失业保险金领取期限自 ( )起计算

A 解除或者终止劳动合同之日

B 档案转移之日

C 办理失业登记之日

D 申请之日

答案C

3

【单选题】

参加工伤保险由（ ）缴费

A 单位缴费，职工个人不缴费

B 职工缴费

C 单位和职工共同缴费

答案A

4

【单选题】

受《工伤保险条例》保护的职工是指（ ）

A 正式职工

B B临时工 农民工

C 各类企业全部职工和有雇工的个体工商户的全部雇工

答案C

5

【单选题】

田某，为四平市某国有企业职工，现调入长春市某国有企业工作，办理调动时按（ ）要求办理养老保险相关手续

A 转移养老保险关系和个人账户基金

B 转移养老保险关系、个人账户档案和个人账户基金

C 只转移养老保险关系、不转移个人账户档案和个人账户基金

D 只转移养老保险关系、个人账户档案,不转移基金

答案D

6

【多选题】

国家建立基本养老保险、( )等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

A 基本医疗保险

B 工伤保险

C 失业保险

D 生育保险

答案ABCD

7

【多选题】

对终止养老保险关系和办理退休手续的,根据( )提供的信息,计算个人账户额和利息。

A 缴费核定环节

B 征缴环节

C 登记环节

D 待遇审核环节

E 账户管理环节

答案AD

第9.2章 多选题

1

【多选题】

职业福利有哪些特点（ ）？多选

A 职业福利是以业缘关系为标志

B 职业福利完全没有任何差别

C 职业福利具有功利性

D 职业福利水平取决于企业的经济效益，也受企业所有者观念意识的左右

答案ACD

2

【多选题】

社会福利包括（ ）？多选

A 由国家举办的以公民为对象的公益性事业

B 由国家举办的以某一特定群体为对象的专门性福利事业

C 教育、科学、文化、等设施

D 体育、卫生、环境保护等设施

答案ABCD

第9.2章 测验

1

【单选题】

社会福利表现形式是什么（ ）？

A 既可以表现为货币形式，也可以体现为实物形式

B 不可以表现为货币形式，只可以体现为实物形式

C 只可以表现为货币形式，不可以体现为实物形式

D 只能表现为定期有价证券形式

答案A

2

【多选题】

社会福利具有对象的普惠性其内涵是什么（ ）？多选

A 强调“人人有份”的普惠性

B 社会福利全社会共享

C 社会成员在获得社会福利待遇之前，无需进行家庭经济状况的调查

D 一定范围内，社会福利成员共享

答案ABC

9.3 测验

1

【多选题】

中华人民共和国公民何种情况下，可以获得物质帮助（ ）？多选

A 年老

B 疾病

C 待业

D 丧失劳动能力

答案ABD

第9.4章 多选题

1

【多选题】

社会福利包括（ ）？多选

A 由国家举办的以公民为对象的公益性事业

B 由国家举办的以某一特定群体为对象的专门性福利事业

C 教育、科学、文化、等设施

D 体育、卫生、环境保护等设施?

答案ABCD

2

【多选题】

职业福利有哪些特点（ ）？多选

A 职业福利是以业缘关系为标志

B 职业福利完全没有任何差别

C 职业福利具有功利性

D 职业福利水平取决于企业的经济效益，也受企业所有者观念意识的左右

答案ACD

3

【多选题】

以下哪些机构可以收养孤儿（ ）？多选

A 儿童福利院

B 孤儿学校

C 城市的社会福利院

D 农村敬老院

答案ABCD

第9.4章 单选题

1

【单选题】

社会福利表现形式是什么（ ）？

A 既可以表现为货币形式，也可以体现为实物形式

B 不可以表现为货币形式，只可以体现为实物形式

C 只可以表现为货币形式，不可以体现为实物形式

D 只能表现为定期有价证券形式

答案A

2

【多选题】

社会福利具有对象的普惠性其内涵是什么（ ）？多选

A 强调“人人有份”的普惠性

B 社会福利全社会共享

C 社会成员在获得社会福利待遇之前，无需进行家庭经济状况的调查

D 一定范围内，社会福利成员共享

答案ABC

3

【多选题】

中华人民共和国公民何种情况下，可以获得物质帮助（ ）？多选

A 年老

B 疾病

C 待业

D 丧失劳动能力

答案ABD